Flormar direnişinde yıllar sonra tarihi kazanım: Fransa’da Yves Rocher’e tazminat kararı

2018’de Kocaeli Gebze’deki Flormar fabrikasında sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan çalışanların başlattığı ve 297 gün süren direnişle hafızalara kazınan Flormar direnişine ait dava Fransa’da sonuçlandı.

Paris Asliye Mahkemesi’nin İhtimam Yükümlülüğü davalarına bakan 34. Dairesi, kozmetik şirketi Yves Rocher kümesinin Türkiye’de faaliyet gösteren bağlı şirketinde yaşanan personel hakları ihlalleri nedeniyle Fransa’nın İhtimam Yükümlülüğü Yasası kapsamındaki sorumluluklarını yerine getirmediğine hükmetti.

Dava, makus çalışma şartları, iş sıhhati ve güvenliği ihlalleri ile bayan çalışanlara yönelik ayrımcılık nedeniyle sendikalaşan Flormar çalışanlarının 2018 ve 2019 yıllarında işten çıkarılması üzerine açılmıştı. Başvuruyu Petrol-İş Sendikası, ActionAid Fransa, Sherpa ve işten çıkarılan 81 Flormar çalışanı yaptı.

Mahkeme, Yves Rocher kümesinin Türkiye’deki bağlı şirketinde ortaya çıkabilecek emekçi hakları ihlali risklerini gereğince tespit etmediğini ve gerekli tedbirleri almadığını belirledi. Kararda ayrıyeten personellerin sendikal örgütlenmeyi engellemek ve toplu pazarlık sürecinden kaçınmak emeliyle işten çıkarıldığı tespitine yer verildi.

TAZMİNATA HÜKMEDİLDİ

Mahkeme, altı eski Flormar çalışanına (Nimet Göksu, Nazım Sancak, Erdin Günaydın, Nejdet Mengübeti, Ersan Alasulu ve Sedat Ordu’ya) kişi başı 5 bin euro manevi ve 3 bin euro maddi tazminat ödenmesine karar verdi.

Ayrıca Petrol-İş Sendikası’na 40 bin euro tazminat ödenmesine hükmedilirken Sherpa ve ActionAid Fransa’ya sembolik olarak birer euro tazminat verildi. Şirket, davacılar için başka ayrı yargılama masraflarını de ödemekle yükümlü tutuldu.

“TARİHİ VE EMSAL KARAR”

Karar, bir Fransız şirketinin yurtdışındaki faaliyetleriyle kontaklı personel hakları ihlalleri nedeniyle Fransa’nın İtina Yükümlülüğü Yasası kapsamında sorumlu tutulduğu birinci örneklerden biri olarak bedellendiriliyor.

Petrol-İş Sendikası Genel Başkanı Süleyman Akyüz, kararın akabinde yaptığı açıklamada, kararın çok uluslu şirketlerin global faaliyetlerinden doğan personel hakları ihlallerinden sorumlu tutulabileceğini açıkça ortaya koyduğunu belirtti.

Akyüz, “Bu karar, çok uluslu şirketlerin kurumsal sorumluluğu açısından son derece değerli bir dönüm noktasını temsil etmektedir. Global şirketlerin yurtdışındaki faaliyetlerinden kaynaklanan emekçi hakları ihlalleri nedeniyle sorumlu tutulabileceğini açıkça ortaya koyan bu karar, İhtimam Yükümlülüğü mevzuatının çalışanların korunmasında tesirli bir araç olduğunu göstermektedir.

Bu karar, sendikalar ve işçiler açısından örgütlü gayretin sonuç alabileceğini bir sefer kanıtlamıştır. Birebir zamanda Özen Yükümlülüğü Kanunu üzere türel düzeneklerin, şirketlerin global faaliyetleri boyunca temel haklara hürmet göstermelerini sağlamada kıymetli bir rol oynayabileceğini göstermektedir. Personel haklarının savunulması ve geliştirilmesi konusunda birçok alanda öncü rol üstlenen Petrol-İş Sendikası, bu alanda da dünyada bir prensip imza atmıştır.” tabirlerini kullandı.