yerli araba fakirin sitesi oyun hilesi otomobil sitesi teknoloji sitesi magazin sitesi alexa hileleri ilksite zengin sitesi birincisite aksaray sondakika bilecik sondakika bolu sondakika artvin sondakika edirne sondakika hatay sondakika izmir sondakika kilis sondakika konya sondakika mersin sondakika ankara hastabakıcı kocaeli sondakika mugla sondakika rize sondakika yalova sondakika karabuk haberleri diyarbakir haberleri hakkari haberleri afyon haberleri duzce sondakika mardin haberleri ankara sondakika burdur haberleri kuşadası escort sakarya haberleri tokat haberleri trabzon haberleri kayseri sondakika adana haberleri antalya sondakika samsun haberleri amasya haberleri aydin haberleri ordu haberleri denizli haberleri mani sasondakika bursa haberleri webgelişim teknokentim teknolojiyi olaypara script indir warez script indir warez tema indir warez script tema indir warez theme indir ücretsiz warez theme indir ücretsiz script indir arayüzweb gaziantep haberleri gaziantep haber merkezi deneme testi
a
istanbul organizasyon evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve nakliyat, gaziantep asansörlü taşıma, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep palyaço,

İktidar tartışma yaratacak yeni bir yasa teklifini Meclis’e sundu: İstediğini çalıştır, istediğini uzaklaştır!

Tam ismi “Devlet Memurları Kanunu ile Birtakım Kanun ve Kanun Kararında Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” olan düzenlemeye nazaran, kontratlı statüden memur takımlarına geçenler de, 8 yıl rastgele bir disiplin cezası almazlarsa ek bir kademe hakkından yararlanabilecek.

Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek memleketler arası kuruluşlarda vazife almak isteyen memurlara aylıksız müsaade verilecek.

Kamuda yöneticilik vazifesinden alınıp yahut bu vazifeleri sona erip de bakanlık müşaviri, müşavir, danışman, idari uzman ve araştırmacı takımlarına atanan, sonrasında da kendi istekleriyle memurluktan ayrılanlar yine kamuya dönebilecek.

Haklarında yalnızca güvenlik soruşturması yapılacak. Öteki hiçbir koşul aranmayacak. Ayrıldıkları takımlara yine atanabilecekler. Unsurun münasebetinde, “Yöneticilik misyonu sonrası bakanlık müşaviri, müşavir, danışman, idari uzman ve araştırmacı takımlarına atanmış olup özel bölüme geçmek isteyenlerin bu geçişlerini kolaylaştırmak hedefiyle düzenleme yapılmaktadır” denildi.

Böylece memurluktan istifa edip özel kesimde çalışanlar isterlerse yine memuriyete dönebilecek.

Teklif ile Cumhurbaşkanlığı’na bağlı Devlet Denetleme Kurulu’nun yetki alanı genişletiliyor. Heyet, vakıflarda, kooperatiflerde, birliklerde ve bu kurum ve kuruluşların her türlü paydaşlık ve iştiraklerinde her türlü idari soruşturma, inceleme, araştırma ve denetleme yapabilecek. Daha evvel Anayasa Mahkemesi bu kontroller kanunla düzenlenmediği için iptal kararı vermişti. Artık maddeyle düzenleme yapılıyor.

DDK’YA ‘UZAKLAŞTIRMA’ YETKİSİ

Yine Anayasa Mahkemesi daha evvel Devlet Denetleme Kurulu’ndaki denetçilerin dernekler başta olmak üzere çeşitli kurumlarda “görevden uzaklaştırma” kararı verebilmelerine imkan sağlayan düzenlemeyi de yasa yerine kararname ile yapıldığı için iptal etmişti. Artık bu da yasa ile düzenleniyor.

Buna nazaran, denetçiler, denetlemeler sırasında kontrolü güçleştiren yahut engelleyen davranışlarda bulunan, vazifede kalması halinde kamu ziyanını artıracağı anlaşılan, cürüm kanıtlarını karartacağı anlaşılan, kamu hizmetinin gerekleri istikametinden misyonu başında kalmasında sakınca görülen, her kademe ve rütbedeki vazifeliler hakkında misyondan uzaklaştırma önleminin uygulanmasını yetkili makamlara önerebilecek.

Memurlar ve öteki kamu vazifelileri hakkında da bu önlemi uygulayabilecek. Denetlemeler sırasında bir şey bulunamazsa uzaklaştırılan kişi tekrar misyona başlatılacak.

5 KATA KADAR ÜCRET

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nda, Devlet Memurları Yasası yahut öbür kanunların kontratlı işçi çalıştırılmasına dair kararlarına bağlı kalınmaksızın kontratlı işçi çalıştırılabilecek.

Bu bireylere ödenecek fiyat ise, yasanın ilgili fıkrasına nazaran çalıştırılanlar için uygulanmakta olan mukavele fiyat tavanının 3 katını geçmemek üzere İdari İşler Başkanı tarafından belirlenecek.

Sözleşmeli bilişim çalışanına ödenecek fiyat tavanı ise en fazla 10 kişi için Devlet Memurları Yasası’nın ilgili fıkrasına nazaran çalıştırılanlar için uygulanan mukavele fiyat tavanının 5 katına kadar belirlenebilecek.

Yurtdışından mezun olanlar da YÖK tarafından denkliği kabul edilirse bu kapsamda çalıştırılabilecek. Bu karara nazaran istihdam edilen kontratlı işçiden hizmetine muhtaçlık kalmayanlar, başka kamu kurum ve kuruluşlarına atanabilecek.

İSTEDİĞİ ÜZERE ATAMA

Kamuda üst kademe kamu yöneticisi takım, konum ve vazifelerine, Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde yer alan koşulları taşımak kaydıyla Devlet Memurları Yasası’nın atanma, imtihanlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ait kararlarıyla bağlı olmaksızın atama yapılabilecek.

Teklif ile Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve raportör yardımcıları da istihdam edilecek. Elektrik Üretim AŞ (EÜAŞ), tedarik şirketlerine tarifesi düzenlemeye tabi olan tüketiciler için toptan satış tarifesinden elektrik gücü satabilecek.

Dağıtım şirketleri, genel aydınlatma ile teknik ve teknik olmayan kayıplarından ötürü güç muhtaçlıklarını EÜAŞ’tan karşılayacak. EÜAŞ, belirtilen elektrik gücü ölçüsünü karşılayamazsa yerli kömür yakıtlı elektrik üretim santrallerini işleten şirketlerden alım yapacak.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Sıradaki haber:

Alman otomotiv kesiminde kriz: Kesimde Çin tesiri

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.