yerli araba fakirin sitesi oyun hilesi otomobil sitesi teknoloji sitesi magazin sitesi alexa hileleri ilksite zengin sitesi birincisite aksaray sondakika bilecik sondakika bolu sondakika artvin sondakika edirne sondakika hatay sondakika izmir sondakika kilis sondakika konya sondakika mersin sondakika ankara hastabakıcı kocaeli sondakika mugla sondakika rize sondakika yalova sondakika karabuk haberleri diyarbakir haberleri hakkari haberleri afyon haberleri duzce sondakika mardin haberleri ankara sondakika burdur haberleri kuşadası escort sakarya haberleri tokat haberleri trabzon haberleri kayseri sondakika adana haberleri antalya sondakika samsun haberleri amasya haberleri aydin haberleri ordu haberleri denizli haberleri mani sasondakika bursa haberleri webgelişim teknokentim teknolojiyi olaypara script indir warez script indir warez tema indir warez script tema indir warez theme indir ücretsiz warez theme indir ücretsiz script indir arayüzweb gaziantep haberleri gaziantep haber merkezi deneme testi
a
istanbul organizasyon evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve nakliyat, gaziantep asansörlü taşıma, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep palyaço,

Memurun tahlil bekleyen sıkıntıları dağ üzere birikti: Talep çok, duyan yok!

Memurların tahlil bekleyen problemleri dağ üzere birikti. Tahlil için atılmış bir adım yok. Üstelik de bu sıkıntıların kıymetli bir kısmı yıllardır lisana getiriliyor. Bu temel talepler şöyle sıralanıyor:

– Memur ve memur emeklileri hakem kurulu tarafından belirlenen toplu kontrat artırımlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığına dikkat çekiyor. Heyet kararına nazaran milyonlarca memur ile memur emeklisine bu yıl yüzde 11+7, gelecek yıl ise yüzde 5+4 artırım yapılacak. Memur ve memur emeklisi enflasyon karşısında ek artırım ve refah hissesi talep ediyor. Fakat bu talep karşılanmıyor.

– Memur ile memur emeklisi enflasyon farkını aylık olarak değil 6 ayın sonunda alabiliyor. Farkın maaş ve aylıklara aylık olarak yansıtılması talebi yıllardır görmezden geliniyor.

– Yardımcı hizmetler sınıfındaki çalışanın genel yönetim hizmetleri sınıfına alınması talebi yıllardır gündemde. Lakin hiçbir adım atılmıyor.

– Ek ek ödemeler emekli aylığına yansıtılmadığı için memurların çalışırken aldıkları maaş ile emekli olduklarında aldıkları aylık ortasında büyük fark var. Memur emekli olduğunda aylığı çok düşüyor. Bu nedenle memurlar emekliliği erteliyor. Ek ek ödemenin emekli aylığına dahil edilmesi talebi ise karşılanmıyor. Memurlara yapılan bütün ödemelerin emekli aylığı ve ikramiyesi hesabına dahil edilmesi talebi de karşılıksız kalıyor.

– Tüm memurlara dini bayramlar öncesinde bayram ikramiyesi verilmesi talebi görmezden geliniyor.

– Memurlara disiplin affı getirilmesi talebi karşılanmıyor.

– 2008 öncesi ve sonrasında misyona başlayanlar ortasında ortaya çıkan farklı uygulamalar giderilmiyor.

– Hükümet birinci dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge kelamını de yerine getirmedi.

– 4688 sayılı Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Kontrat Yasası’nın yine düzenlenmesi konusu yıllardır lisana getiriliyor. Lakin adım atılmadı. Memur grevli toplu kontrat istiyor.

– Gelir vergisi dilimlerinin çalışanlar için yüzde 15 olarak belirlenmesi talebi de yıllardır lisana getirilen talepler ortasında birinci sıralarda yer alıyor. Lakin bu hususta da şimdiye kadar bir adım atılmadı.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Sıradaki haber:

Milletlerarası Güç Ajansı’ndan petrol krizine karşı meskenden çalışma daveti

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.