Dev şirketlerin idare heyetinde bayan sayısı düşüyor

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sürdürülebilir Eğitim Gelişim ve Harikalık Derneği’nin (SEGM) İSO 500-2021 listesinde yer alan şirketler üzerinde yaptığı “Sürdürülebilirlik Ahenk Araştırması” şirketlerin bayana yaklaşımını da ortaya serdi. SEGM, İSO 500-2021 listesinde yer alan 500 şirketten 23’ünün isminin açıklanmaması hasebiyle Sürdürülebilirlik Ahenk Araştırması 477 şirket üzerinden yapıldı.

SEGM İdare Şurası Lideri Çağlar Çabuk’un verdiği bilgilere nazaran, bayanların idarede yer alması konusunda somut adımlar yetersiz. İSO 500 şirketlerinin yüzde 34.9’unun toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı, taahhüdü var. Lakin bu yetersiz. Çabuk’a nazaran, bayan erkek nüfus oranının yüzde 50-50 ve cinsiyet eşitliğinin anayasasında yazılı olduğu bir ülkede bu oran, hâlâ bir “toplumsal cinsiyet” sorunu yaşandığının göstergesi. Bu sorunu çözememiş toplumların “geri kalmışlık” sarmalından kurtulması mümkün değil. SEGM İdare Konseyi Lideri Çağlar Çabuk ile, Sürdürülebilirlik Ahenk Araştırmasının sonuçları için bir ortaya geldik. Araştırmanın satır başları şöyle:

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ZAYIF

• İSO 500’de yer alan şirketlerin yarısından fazlasında idarede bayanın ismi yok. Kelam konusu şirketlerin Türkiye’nin sanayi devleri olduğunu dikkate aldığımızda şirketlerde kıymetli bir “toplumsal cinsiyet eşitsizliği” sorunu yaşandığını görüyoruz.
• Şirketlerin yüzde 15.4’ünde kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik manasında çeşitli komiteler oluşturuluyor. Şirketlerin yüzde 84.2’sinde ise şimdi bir komite oluşturulmamış ya da bu bilgi kamuoyu ile paylaşılmıyor.
• Sanayi devlerinin kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik manasında bir yola girseler de sürecin hakikat ve sağlıklı yönetilmesi manasında gereğince farkındalık içerisinde değiller ve uzmanlıklara gereken değeri vermiyorlar.
• Şirketlerin yüzde 60’ının açık bir sürdürülebilirlik siyaseti var. Fakat şirketlerin yüzde 23.8’i sürdürülebilirlik raporu yayımlıyor.
• Ticari ömrün en temel unsurlarından biri olan “müşteri memnuniyeti” manasında zayıflık var. Şirketlerin yüzde 35’inin müşteri memnuniyeti politikası/taahhüdü yok.