yerli araba fakirin sitesi oyun hilesi otomobil sitesi teknoloji sitesi magazin sitesi alexa hileleri ilksite zengin sitesi birincisite aksaray sondakika bilecik sondakika bolu sondakika artvin sondakika edirne sondakika hatay sondakika izmir sondakika kilis sondakika konya sondakika mersin sondakika ankara hastabakıcı kocaeli sondakika mugla sondakika rize sondakika yalova sondakika karabuk haberleri diyarbakir haberleri hakkari haberleri afyon haberleri duzce sondakika mardin haberleri ankara sondakika burdur haberleri kuşadası escort sakarya haberleri tokat haberleri trabzon haberleri kayseri sondakika adana haberleri antalya sondakika samsun haberleri amasya haberleri aydin haberleri ordu haberleri denizli haberleri mani sasondakika bursa haberleri webgelişim teknokentim teknolojiyi olaypara script indir warez script indir warez tema indir warez script tema indir warez theme indir ücretsiz warez theme indir ücretsiz script indir arayüzweb gaziantep haberleri gaziantep haber merkezi deneme testi
a
istanbul organizasyon evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve nakliyat, gaziantep asansörlü taşıma, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep palyaço,

Dev şirketlerin idare heyetinde bayan sayısı düşüyor

Sürdürülebilir Eğitim Gelişim ve Harikalık Derneği’nin (SEGM) İSO 500-2021 listesinde yer alan şirketler üzerinde yaptığı “Sürdürülebilirlik Ahenk Araştırması” şirketlerin bayana yaklaşımını da ortaya serdi. SEGM, İSO 500-2021 listesinde yer alan 500 şirketten 23’ünün isminin açıklanmaması hasebiyle Sürdürülebilirlik Ahenk Araştırması 477 şirket üzerinden yapıldı.

SEGM İdare Şurası Lideri Çağlar Çabuk’un verdiği bilgilere nazaran, bayanların idarede yer alması konusunda somut adımlar yetersiz. İSO 500 şirketlerinin yüzde 34.9’unun toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı, taahhüdü var. Lakin bu yetersiz. Çabuk’a nazaran, bayan erkek nüfus oranının yüzde 50-50 ve cinsiyet eşitliğinin anayasasında yazılı olduğu bir ülkede bu oran, hâlâ bir “toplumsal cinsiyet” sorunu yaşandığının göstergesi. Bu sorunu çözememiş toplumların “geri kalmışlık” sarmalından kurtulması mümkün değil. SEGM İdare Konseyi Lideri Çağlar Çabuk ile, Sürdürülebilirlik Ahenk Araştırmasının sonuçları için bir ortaya geldik. Araştırmanın satır başları şöyle:

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ZAYIF

  • İSO 500’de yer alan şirketlerin yarısından fazlasında idarede bayanın ismi yok. Kelam konusu şirketlerin Türkiye’nin sanayi devleri olduğunu dikkate aldığımızda şirketlerde kıymetli bir “toplumsal cinsiyet eşitsizliği” sorunu yaşandığını görüyoruz.
  • Şirketlerin yüzde 15.4’ünde kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik manasında çeşitli komiteler oluşturuluyor. Şirketlerin yüzde 84.2’sinde ise şimdi bir komite oluşturulmamış ya da bu bilgi kamuoyu ile paylaşılmıyor.
  • Sanayi devlerinin kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik manasında bir yola girseler de sürecin hakikat ve sağlıklı yönetilmesi manasında gereğince farkındalık içerisinde değiller ve uzmanlıklara gereken değeri vermiyorlar.
  • Şirketlerin yüzde 60’ının açık bir sürdürülebilirlik siyaseti var. Fakat şirketlerin yüzde 23.8’i sürdürülebilirlik raporu yayımlıyor.
  • Ticari ömrün en temel unsurlarından biri olan “müşteri memnuniyeti” manasında zayıflık var. Şirketlerin yüzde 35’inin müşteri memnuniyeti politikası/taahhüdü yok.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Sıradaki haber:

Son Dakika… Bozdağ açıkladı: Fahiş kira artışına mahpus cezası yolda

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.